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河北省滄州市三個圍繞激活勞動人事仲裁工作

2019.06.27

為了確保勞動人事仲裁工作著有成效,河北省滄州市勞動人事仲裁院把踐行“雙創雙服”活動與工作實際有機結合起來,圍繞素質提升、預測預防和信息宣傳三個要點努力把本職工作做活,通過素質提升有效搞好勞動糾紛預防,通過宣傳工作提升勞動者、用人單位的認可度,營造全社會關注勞動人事仲裁工作的良好氛圍,進一步促進了勞動關系的和諧穩定。

一是圍繞“素質提升”開展工作。面對日趨復雜的勞動關系、勞動者和用人單位法律意識的提高和勞動人事仲裁員的更替,利用全市勞動人事仲裁群平臺、適時集中培訓和兄弟縣市橫向交流開展經驗交流、疑難案件分析和研討,促進仲裁員提高做好本職工作的看家本領。

二是圍繞“預測預防”開展工作。一是積極開展企業法律講堂服務,努力提高企業知法守法意識,促進勞動關系更加和諧;二是采取仲裁建議方式,指出企業存在的問題和建議,并通過各種方式教育勞動糾紛頻發企業,積極預防各類勞動糾紛發生,真正做到“審理一案、建議一書,教育一片”;三是力助用人單位修訂完善規章制度,規范勞動用工行為。

三是圍繞“信息宣傳”開展工作。一是認真學習人社部、人社廳宣傳工作座談會精神,領會人社宣傳工作導向和任務;二是借助勞動人事微信平臺下載《如何加強勞動人事仲裁新聞宣傳報道和信息反饋工作》課件,供全市勞動人事仲裁員學習提高;三是各縣市區勞動人事仲裁院指定一名專人具體負責本行政區域內的宣傳稿件的撰寫、報送和發布工作。通過做實這三項工作,做到信息宣傳與仲裁工作互相促進、共同提高。(河北省滄州市人力資源和社會保障局 曹東升 張立清)

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